Nachhaltige Entwicklung in Aktion

Damit Firmeninhaber, Eigentümerinnen und Führungspersonen aus Wirtschaft und Politik in der Lage sind die soziale Transformation für nachhaltige Entwicklung erfolgreich umzusetzen.

Meine Angebote

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Verbindende Ziele

Werden in Ihren Sitzungen Einzel-Ziele statt gemeinsame Ziele verfolgt? Solche Zielkonflikte können den gemeinsamen Fortschritt empfindlich stören. Verbinden Sie die Teilnehmende mit einem gemeinsamen Ziel, um die Kraft der Nachhaltigkeit zu erhöhen.

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Engagierte Teilnehmende

Zeichnen Sie eine Karte Ihrer kulturell und beruflich unterschiedlichen Akteure aus verschiedenen Generationen und verbinden Sie sie mit ihren individuellen Zielen, die im gemeinsamen Ziel zusammengefasst sind. Legen Sie die Tagesordnung fest und strukturieren Sie Ihren Workshop mit dem wirkungsvollsten Setting.

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Die Implementierung von Lösungen

Neue Ideen und Innovationsprozesse sind verwundbar, weil es keine Erfahrungen aus der Vergangenheit gibt, die Sicherheit geben. Sie wissen, wen Sie wie und wann einbeziehen müssen. Eine visuelle Landkarte Ihres Veränderungsprojekts ist die Orientierung für alle Beteiligten.

Über mich

Hi!

Als Kind liebte ich die Bäume und den Fluss. Damals dachte ich, dass diese Verbindung nichts mit dem Berufsleben zu tun hat. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre beschäftigte ich mich mit Zahlen, arbeitete aber im öffentlichen Sozialamt. Für die Sozialarbeiter waren Zahlen zunächst eine Bedrohung, für mich waren die endlosen Diskussionen eine Herausforderung. Aber wir arbeiteten zusammen, und ich erlebte, wie man Gewinn und Menschen sinnvoll miteinander verbindet. Mein Passion für solche Verbindungen führten mich zum Coaching. Da Natur immer eine Ressource meines Wohlbefindens war, integrierte ich ökologische Sichtweisen in mein Coaching. Die Verbindung von Menschen, Profit, Planet ist die nachhaltige Transformation. Sie ist eine Herausforderung und manchmal auch ein Kampf um beste Lösungen. Sie kann zu ineffizienten Meetings und Konflikten führen. Aber Unterschiede können verbunden werden, und die Transformation kann realisiert werden. In den letzten 15 Jahren, in denen Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewonnen hat, habe ich mit Organisationen zusammengearbeitet, die sich bemühen, die Unterschiede zu überbrücken. Infolgedessen habe ich Organisationen bei Konflikten und Umsetzungsdurchbrüchen beraten und einige Innovationserfolge gesehen.

Über mich

Hi!

Als Kind liebte ich die Bäume und den Fluss. Damals dachte ich, dass diese Verbindung nichts mit dem Berufsleben zu tun hat. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre beschäftigte ich mich mit Zahlen, arbeitete aber im öffentlichen Sozialamt. Für die Sozialarbeiter waren Zahlen zunächst eine Bedrohung, für mich waren die endlosen Diskussionen eine Herausforderung. Aber wir arbeiteten zusammen, und ich erlebte, wie man Gewinn und Menschen sinnvoll miteinander verbindet. Mein Passion für solche Verbindungen führten mich zum Coaching. Da Natur immer eine Ressource meines Wohlbefindens war, integrierte ich ökologische Sichtweisen in mein Coaching. Die Verbindung von Menschen, Profit, Planet ist die nachhaltige Transformation. Sie ist eine Herausforderung und manchmal auch ein Kampf um beste Lösungen. Sie kann zu ineffizienten Meetings und Konflikten führen. Aber Unterschiede können verbunden werden, und die Transformation kann realisiert werden. In den letzten 15 Jahren, in denen Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewonnen hat, habe ich mit Organisationen zusammengearbeitet, die sich bemühen, die Unterschiede zu überbrücken. Infolgedessen habe ich Organisationen bei Konflikten und Umsetzungsdurchbrüchen beraten und einige Innovationserfolge gesehen.

Nachhaltige Entwicklung in Aktion

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